Salaires dans la Sécu : les dettes, cela se paie…

Les salaires ont besoin d’être revalorisés, c’est pour beaucoup d’entre nous un besoin parfois vital et aussi pour toutes et tous une manière d’éviter l’absurde.

« Puisqu’il fait semblant de nous payer, faisons semblant de travailler » : M. Fatome veut-il  nous pousser à penser de cette manière, c’est à dire de manière complètement nulle ?

La direction de la Sécu et le Gouvernement ont une dette de plus envers les salarié.e.s et ils doivent l’honorer.

En attendant, en mode provoc’: voilà ce qui l’Ucanss a décidé toute seule le 19 avril 2022 :

=> Utiliser l’enveloppe d’augmentation de la RMPP, à savoir +0,38% de la façon suivante :

  • 0,25% attribué aux mesures « bas salaires » sur 13 paliers d’augmentation pour les coefficients développés de 222 à 255 (date de mise en application juin 2022 avec effet rétroactif à janvier 2022 ou à la date d’embauche si postérieure).
 Rémunération de référence en points Complément mensuel de rémunération en points
Moins de 222 14
222 à 225,99 13
226 à 227,99 12
228 à 229,99 11
230 à 231,99 10
232 à 235,99 9
236 à 237,99 8
238 à 240,99 7
241 à 243,99 6
244 à 246,99 5
247 à 248,99 4
249 à 251,99 3
252 à 255 2
  • 0,03% fléché sur la rémunération des formateurs occasionnels dans le cadre de la négociation à venir sur la formation professionnelle.
  • 0,08% non fléché restant à la main des employeurs locaux entrant dans les mesures salariales individuelles.
    Supplément d’intéressement de 200€ (en juillet 2022).

Résultats, ce sont toujours 8 salarié.e.s sur 10 qui sont exclus d’une augmentation de salaire pérenne.

Pour autant, les négociations salariales ne sont pas fermées.

L’Ucanss reste en attente des décisions à venir sur la revalorisation du point d’indice de la Fonction Publique (lire l’article).

A la Cnam/DRSM, la Cgt a obtenu de haute lutte que des négociations sur les salaires aient lieu en juin 2022.

On sera au rendez-vous car nous ne manquons pas de propositions tout-à-fait raisonnables.

Et pour continuer de montrer à nos dirigeant  comment on vit à la Cnam avec 1400€ / mois

=> Exprimez-vous ! Nous en avons toutes et tous besoin sur le forum de la CGT dans « Commentaires »

 

13 réflexions au sujet de « Salaires dans la Sécu : les dettes, cela se paie… »

  1. Je suis technicienne du service Médical. Tickets restau et mutuelle déduite du salaire, j’ai touché 1223 Euros nets en février, 1228 euros nets en mars 2022.
    C’est une honte !!!
    Je suis maman isolée avec un enfant à charge, autant vous dire que la politique familiale de la France ne fait rien pour les familles monoparentales avec enfant unique.
    Sur ma maigre paie, je retire 600 euros de loyer… Si je retire ensuite les charges fixes, et bien il me reste à sucer les cailloux pour nous nourrir.
    J’ai heureusement droit à une prime d’activité qui m’aide un peu.
    Mais avoir 46 ans, bac +2, et se retrouver au final payée comme une smicarde (parce que le SMIC lui, augmente…), et bien ça pose question.
    Si je lisse sur 12 mois (car on nous dit 13ème et 14ème mois…ce qui est faux…c’est une prime de vacances imposable, et un 13ème mois.) je touche donc en net 1400 €….
    Je n’ai jamais été aussi mal payée de ma carrière !!!
    Et je ne pense du coup pas rester à la Sécurité Sociale si nos revendications ne sont pas prises en compte.
    Nous sommes les invisibles, les ignorés du système. un système pour lequel nous contribuons pourtant largement…
    HONTE aux GOUVERNEMENT !!

    1. Bonjour, nous autorisez-vous à utiliser votre témoignage pour en parler au collègues par email et les mener vers ce site ?

  2. Bonjour,
    je me pose la question de savoir si la rémunération de référence en point correspond au coef de qualification ou au coef total (coef de qualification + points d’expérience et de compétences).

    merci d’avance pour votre réponse.
    Cordialement

    1. La rémunération de référence, c’est la totalité (coef de qualification + points d’expérience et de compétences).

  3. Je suis technicienne de prestation IJ (niveau 3-239 points cumulés) et lorsque qu’en réunion de service j’ai demandé à mon responsable à quel moment nous allions percevoir ce rappel, voici ce qu’il m’a répondu : on en parlera plus tard car cela ne concerne quasiment personne ( nous sommes 2 dans le service à être concernés ) cela prouve également le manque de considération de la part des supérieurs (niveau 7) qui eux n’ont pas la problématique des fins de mois difficiles

  4. Bonjour, je pensais faire partie des personnes pouvant bénéficier de points supplémentaires, juste 2 malheureux points car j’ai 252, ba non rien sur la paye du mois de juin, est ce normal ? Merci Cordialement

  5. Bonjour, suite à la revalorisation tarifaire des agents de la fonction publique, peut on, nous aussi agent de sécurité sociale espérer que notre salaire soit revalorisé suite à cette annonce? A la lecture de l article, L ucanss attendait justement l info gouvernementale…

  6. Bonjour, Je suis agent de sécu depuis 22ans et à temps partiel 24h en raison d’un enfant handicapé de 12 ans. Mon mari est lui aussi agent depuis 25ans. Nous avons des fins de mois difficiles. Et quasi pas d’augmentation à part 10 euros pour notre ancienneté chaque année. Mon salaire sert à payer notre loyer. ON VIT A 4 SUR LE SALAIRE DE MON MARI qui est même pas de 2000 euros après 25 ANS!!!
    Malgré le handicap de ma fille, je fais l’effort de travailler car les aides sociales c’est pas notre truc et on est la France qui se lève tôt…
    Et d’ailleurs, nous avons droit à aucune aides sociales car on gagne soit disant trop….
    En 12ans, nous sommes partis en vacances que 2 fois!!!
    Nous sommes démotivés et au bord de rendre notre tablier….

  7. Bonjour, Je suis agent de sécu depuis 22ans et à temps partiel 24h en raison d’un enfant handicapé de 12 ans. Mon mari est lui aussi agent depuis 25ans. Nous avons des fins de mois difficiles. Et quasi pas d’augmentation à part 10 euros pour notre ancienneté chaque année. Mon salaire sert à payer notre loyer. ON VIT A 4 SUR LE SALAIRE DE MON MARI qui est même pas de 2000 euros après 25 ANS!!!
    Malgré le handicap de ma fille, je fais l’effort de travailler car les aides sociales c’est pas notre truc et on est la France qui se lève tôt…
    Et d’ailleurs, nous avons droit à aucune aides sociales car on gagne soit disant trop….
    En 12ans, nous sommes partis en vacances que 2 fois!!!
    Nous sommes démotivés et au bord de rendre notre tablier….

  8. Bonjour, Je suis agent de sécu depuis 22ans et à temps partiel 24h en raison d’un enfant handicapé de 12 ans. Mon mari est lui aussi agent sécu depuis 25ans. Nous avons des fins de mois difficiles. Et quasi pas d’augmentation à part 10 euros pour notre ancienneté chaque année. Mon salaire sert à payer notre loyer. ON VIT A 4 SUR LE SALAIRE DE MON MARI qui est même pas de 2000 euros après 25 ANS!!!
    Malgré le handicap de ma fille, je fais l’effort de travailler car les aides sociales c’est pas notre truc et on est la France qui se lève tôt…
    Et d’ailleurs, nous avons droit à aucune aides sociales car on gagne soit disant trop….
    En 12ans, nous sommes partis en vacances que 2 fois!!!
    Nous sommes démotivés et au bord de rendre notre tablier….

  9. Bonjour, Je suis agent de sécu depuis 22ans et à temps partiel 24h en raison d’un enfant handicapé de 12 ans. Mon mari est lui aussi agent sécu depuis 25ans. Nous avons des fins de mois difficiles. Et quasi pas d’augmentation à part 10 euros pour notre ancienneté chaque année. Mon salaire sert à payer notre loyer. ON VIT A 4 SUR LE SALAIRE DE MON MARI qui est même pas de 2000 euros après 25 ANS!!!
    Malgré le handicap de ma fille, je fais l’effort de travailler car les aides sociales c’est pas notre truc et on est la France qui se lève tôt…
    Et d’ailleurs, nous n’avons droit à aucune aides sociales car on gagne soit disant trop….
    Nous sommes démotivés et au bord de rendre notre tablier….

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.