Les négociations sociales ont repris cette semaine afin de fixer avec la direction de la Cnam ce dont on parler et essayer d’obtenir en 2022. Voir l’Echos des négos n°22 Dernière minutes : Le site de Mantes-la-Jolie ne fermera pas Chiffres des suspensions de salaire en cours Négociations Négocier en 2022 : que vous […]
Le 17 septembre, la négociation nationale avec les délégué.e.s syndicaux centraux a tourné court. Elle devait porter sur la définition de grands sujets à négocier pour 2022-2023 (accord de méthode) ? Pourquoi ? Les syndicats, d’une voix (presque) unie, ont refusé de discuter de quoi que ce soit tant qu’ils ne seront pas informés du nombre […]
Après 17 ans de fonctionnement, sans revalorisation ni adaptation aux nouveaux besoins, le protocole d’astreinte des agents de la Cnam est enfin revenu sur la table des négociations ! Retrouvez notre analyse et le contenu des échanges dans ce numéro 22 de l’Echo des Négos !
La négociation sur la « gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) » a commencé. Elle devrait s’étaler jusqu’à la mi juin 2021 au moins. Cette négociation (pourtant obligatoire) n’avait jamais été proposée par la direction de la Cnam. C’est donc une première. Sur le papier, la GPEC a pour objectifs de prévoir et […]
La négociation sur« la prise en compte des risques psychosociaux (RSP) » a pris fin le 5 mars 2021 à la suite de 4 longues séances entamées le 15 janvier (lire l’Echo des négos n°19). Cette négociation devait viser à supprimer la souffrance au travail et les maladies corolaires de celle-ci, et les causes qui peuvent […]
Suite à la demande faite par votre syndicat préféré auprès de M. Fatome, notre directeur général a accepté que l’accord qui régit l’organisation de la continuité de service à la DDSI de la siège / sites fasse l’objet d’une renégociation. Après une 1ere rencontre en janvier 2021 entre les délégués syndicaux , la DRH et […]
Vive le bien-être au travail 🙂 ! La 1ere « vraie » réunion de négociation avec la direction de la Cnam sur « la prise en compte des risques psychosociaux » (selon les mots de la direction) a eu lieu le 15 janvier 2021. L’occasion pour votre syndicat préféré de démontrer que lutter et prévenir […]
Tout tout tout… l’Écho des négos n°18 vous dit tout sur ce que vous pouvez attendre des négociations constantes menées par la Cgt avec la direction de la Cnam. Classification : la voix du Nombre a parlé ! Télétravail en temps normal : c’est (un peu) mieux ! Prévention des risques psychosociaux (RPS) : la […]
Après 4 séances, les négociations sur l’extension du télétravail s’achèvent. L’ouverture d’abord affichée par de la direction s’est durcie au point même de régresser en cours de route ! Si ce n’est l’ouverture du télétravail « 2 jours / semaine » pour tout le monde, la Cnam n’accompagnera guère plus le télétravail et elle entend faire porter […]
Pour la négociation sur l’augmentation du nombre de jours de télétravail, vos délégués syndicaux ont encore beaucoup travaillé. On vous raconte tout cela dans l’Échos des négos n°16 Télétravail en mode normal : bientôt jusqu’à 3 jours / semaine ? Lire le projet d’avenant n°2 à l’accord sur le télétravail rédigé par la Cgt comportant […]