Pour que les très nombreux problèmes qui se posent en caisses aux ex salariés du SCM ne restent pas invisibles, la CGT met à leur disposition un forum de témoignages ouvert à toutes et tous.
Ces témoignages sont importants pour que vos problèmes ne restent pas cachés par les directeurs de caisse et pour que la Cgt puisse rendre ces problèmes incontournable partout où elle le pourra au niveau national.
Il vous suffit de laisser un message dans le forum ci-dessous. Si vos propos sont respectueux des individus et et de la loi, ils seront librement publiés ici pour tous les collègues que cela intéressent
14 réflexions au sujet de « Les ex-salariés du SCM ont la parole et c’est ici que vous pouvez tout dire… »
Bonjour
Effectivement disparition de la ligne « prime compensatoire CSG . toutes les économies sont bonnes à faire sur la salariés. Va t on pouvoir récupérer cette rémunération ????
Bonne journée quand même et bonnes fêtes de fin d’année
Le courrier reçu concernant la transformation, selon ce que je comprend, ne doit pas modifier le métier sauf si mon accord.
Je suis d’un service support. Lors de notre intégration on a dit à ma collègue et moi qu’il n’y avait qu’un poste pour 2. Toute les 2 ne voulions pas changer de poste. C’est elle qu’ils ont choisi car est dans l’institution depuis plus longtemps que moi. Sauf que moi ça fait 23 ans que j’étais au SM alors qu’elle que 6 ans. Donc c’est à moi de changer. Je ne l’ai su que le 14 novembre. Depuis des mois j’étais en stresse aujourd’hui je suis en arrêt maladie car je le vis très mal. On m’a fait des propositions mais aucun en lien avec mes compétences. On me met au placard. Que faire ? Quand on est de trop ! Car oui en cpam ils veulent qu’on parte ! Mais je ne démissionnerai pas après 23 ans d’investissement car oui j’aime mon métier et j’étais attachée au SM. Doit on changer de métier? En nous l’imposant ?
Bonjour,
Je suis dans la même situation, en service support (informatique) depuis plus de 12 ans, la CPAM a fait 3 embauches dans leur service informatique, mais a aucun moment elle ne m’a proposé un poste. Maintenant on me dit qu’il n’y a pas de poste pour moi et on me propose d’intégrer un service qui ne m’intéresse pas du tout.
Lors de mes entretiens préparatoires, j’avais bien précisé ce que je ne voulais pas faire, et c’est donc là qu’on va me mettre, de gré ou de force.
On nous entends, mais on ne nous écoute pas.
L’arrêt est proche, je ne dors plus depuis plus d’un mois, mais on nous dira encore que la CPAM est bienveillante!!! Foutage de gueule!
Salaire mensuel / Salaire de base / Point d’expérience / Points de compétence / CSG
Soit un total de 263.91 environs en moins sur mon salaire entre Septembre à Novembre 2025, sans compter les 5 points pour les ex agents du SM !!!!
263.91€ minimum en moins !!!! Trop d’incohérences sur le bulletin de paie !!
Merci pour ce forum.
Les gens commencent à déchanter sur les conditions plus strictes dans les caisses notamment concernant la pose de congés les récupération d’heures. mais aussi sur le fait que les ETP ne sont plus ceux de la DRSM mais ceux de la cpam qui, quand un poste se libére n’est pas obligé de l’allouer de nouveau au médical… avec la restriction de postes ça va être la cata.
Tout ceci est déplorable mais tout était écrit dans l’accord de transition que nous (à la CGT avec FO) – passé au référendum oui à 86%…. – sur les méfaits duquel nous n’avons fait qu’alerter les collègues. Et on avait pas tout vu ! La suppression de la prime CSG pour financer en partie les 5 points de compensation de la CSG est un monument de cynisme qu’on a le droit de juger dégoûtant. On tient à souligner le rôle de la CFDT de la CNAM dans cette affaire qui a en fait la publicité de manière racoleuse. A chacun de juger le résultat désormais.
Bonjour
Effectivement disparition de la ligne « prime compensatoire CSG .
Comment faire pour récupérer cette prime compensatoire et pourquoi à t’elle disparu??
Excellente journée à vous.
Avec un truc qui s’appelle… la lutte. Il est nécessaire de faire monter ce sujet dans tous les CSE des caisses et les revendications de vos syndicats de caisses (ceux des DRSM ayant été dissous pour cause de suppression du SCM. Vous connaissez l’histoire. Il est important aussi d’en parler ici et de solliciter par tous les moyens députés.
Bonjour,
Autre problème ayant une incidence sur le salaire net, le fait d’avoir été transféré le 1er octobre, le logiciel de paie ne reprend pas les bases cumulées depuis le 1er janvier pour le calcul des cotisations. Avec le paiement de la prime de fin d’année en novembre, beaucoup de salariés cotisent à tort sur la tranche 2. De ce fait les cotisations sont plus élevées et donc diminuent le net. Une régularisation se fait sur décembre mais pas complètement pour certains salariés
Bonjour,
Effectivement, je ne retrouve plus la ligne « prime compensatoire csg », ni la « participation du ce mutuelle », ce qui fait un différentiel de 24.64 euros par mois. De plus, mon taux d’impôt sur le revenu prélevé à la source est passé à 0.
J’ai une question plus juridique : « est-il légale que des avenants aux contrats soient signés par des responsables de l’entreprise et pas par le salarié ? Quelle est la valeur juridique de ce contrat ? Et pour finir, nos contrats de travaillent changent : horaires, durée, salaire, poste de travail pour certains , ne doit-on pas avoir un nouveau contrat de travail ?
Merci pour votre implication, bien cordialement.
Un contentieux au sujet de la légalité du transfert direct des contrats de travail est déposé par l’intersyndicale auprès du tribunal judiciaire de Paris depuis mai 2025. Le référé sur ce même point a été perdu : non sur la question de l’illégalité du transfert mais au motif que les syndicats ne pourraient pas le contester sans que des salariés le fassent en leur nom propre. Nous n’avons pas à ce jour de salariés disposés à la faire auprès des prudhommes. On attend. Si l’envie est là. On peut bien sûr vous aider. La Cgt en déjà beaucoup parlé des ces recours judiciaire en cours.. Audience au fond début 2026.
Bonjour,
effectivement, je n’ai plus la ligne prime compensatoire CSG sur mon bulletin d’octobre ni sur celui de novembre…
Bonjour,
J’ai recherché sur plusieurs fiches de salaire DRSM je ne retrouve pas la prime compensatoire CSG, pourriez vous m’indiquer où cela se trouve ? je vous remercie
Si vous êtes arrivé après 2018, vous n’en bénéficiez pas, cela doit être pour cela.