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Au CSE du 25 juin : la Cgt maintient la possibilité des 3 jours de télétravail jusqu’en septembre !

Au menu de du CSE du 25 juin où il a notamment été question du maintien du télétravail exceptionnel cet été (chaud devant…!) :

  • Evolution des mesures d‘organisation et de prévention Covid-19. En résumé, « il faut rentrer au bercail » OUi mais pas n’importe comment !
  • Point d’étape sur la réorganisation de la DOSC. La Direction a entendu les élus pour améliorer ce processus de réorganisation …
  • Désignation d’un référent handicap, une opportunité d’améliorer notre taux, anormalement faible, de salarié en situation de handicap dans notre entreprise !
  • Recrutements 2019 : grosse année de recrutement ! Et sans compter l’intégration des agents venant des autres régimes !
  • Réorganisation du Département Relations Financières Extérieures (DRFEC) : 3 divisions pour améliorer l’organisation, notamment en période de clôture d’exercice.
  • Commission des Relations au Travail : seulement 25% de réponses directes de la Direction aux questions posées par les élus… il y a moyen de s’améliorer …
  • Réorganisation de la DGMET, qui est en fait une mise à jour de l’organisation actuelle

> Lire le compte rendu complet du CSE du 25 juin 

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