Vive le bien-être au travail 🙂 ! La 1ere « vraie » réunion de négociation avec la direction de la Cnam sur « la prise en compte des risques psychosociaux » (selon les mots de la direction) a eu lieu le 15 janvier 2021. L’occasion pour votre syndicat préféré de démontrer que lutter et prévenir efficacement contre la souffrance au travail : c’est possible !
- Dernière minute. Le juge reconnait la régularité de l’élection du CSE-C.
- Indiscrétion. Tickets restaurants: la part employeur bientôt versée sur le salaire (siège/sites)
- Négociation sur « la prise en compte des risques psychosociaux » : lutter efficacement contre la souffrance au travail et ses conséquences : c’est possible !
Une réflexion au sujet de « Prévenir les souffrances au travail : bien sûr que c’est possible ! »