Ne vous emballez pas !!!
Comprendre la lettre recommandée sur la nouvelle classification …
Tout le monde a reçu sa Lettre Recommandée de la Cnam de « Notification individuelle » de transposition dans la nouvelle grille de classification.
Dans ce courrier, sont indiqués les nouveaux éléments de calcul de votre rémunération au 1er Juin 2025.
Exemple avec une personne au niveau IVA de la grille informatique:
Coefficient de qualification : 355
Points de compétence : 20
Points d’expérience : 0
Soit un total de 375 Points
Mais comment comprendre ce qui va se passer à partir de Juin ?
Cela semble très simple :
- Sur votre bulletin de salaire d’Avril sont indiqués en haut à gauche les éléments de rémunération (dans lequel sont déjà intégrés les 3 généreux points d’augmentation liés à la nouvelle classification)
Bulletin de salaire de notre exemple:
Coefficient: 323
Points de compétence : 46
Soit un total de 369 Points
YOUPI !!!
J’ai donc été augmenté de 6 Points avec la nouvelle classification ?
C’est à partir de là qu’il ne faut pas s’emballer, car comme cela a été présenté de façon si claire au CSE de la Cnam, sous la forme d’une petite « Nouveauté » :
Intégration des points issus du protocole d’accord du 31 décembre 2008, de la mesure salariale de 1,65% dans les coefficients de qualification
QUEZAKO ?
Bon, …, comment vous expliquer ça simplement …
Sur le Bulletin de salaire d’Avril est indiqué votre coefficient de base (lié à l’ancienne grille), auquel il faut ajouter cette belle augmentation de 1,65% accordée par notre tutelle suite à l’accord du 31/12/2008 (qui représente 6 points dans notre exemple). Ces points sont presque invisibles dans le bulletin de salaire d’Avril, mais ils sont là et vont être réintégrés dans la ligne « Points de compétence » du courrier. On ne les voyait pas dans le bulletin d’Avril … et ils apparaissent mélangés au reste des points de compétence dans le courrier. C’est ça la « Nouveauté » !
C’est d’autant plus compliqué à suivre que la « fongibilité » a aussi été appliquée: Réduction de votre nombre de points de compétence (si vous en aviez assez) de la différence entre le nouveau et l’ancien coefficient de base de votre niveau !
Pas simple ? Oui, vraiment pas simple … Et relisez nos publications pour comprendre tout ça et ce qui ne nous va pas dans cette nouvelle classification :