Compte-rendu du CSE du 19 décembre 2023

En synthèse, cette première journée de CSE «  ordinaire » a permis de traiter  les « affaires courantes » (Nous diffuserons dans quelques jours le compte-rendu du CSE « extraordinaire » en date du 20 décembre sur la politique sociale de l’entreprise)

  • Point de suivi de la CRT, où l’on découvre comment on s’arrache les réservations aux vœux de la Cnam !
  • Point de suivi de la CSSCT, où l’on apprend que notre immobilier jette un froid sur les agents.
  • Notre DSI présente un point d’avancement sur les changements d’organisation à la DDSI : On met en ligne des produits dans un mode matriciel, unifié par le socle … C’est bien ça qu’il faut comprendre ?
  • La Cnam prend en charge le pilotage de la gestion des invitations aux campagne de dépistage du cancer.
  • En complément de la présentation du budget de la Cnam, les élus votent la réalisation d’une expertise économique sur le budget de l’établissement public.
  • Création d’un département Innovations Article 51 à la Cnam ! Pourquoi 51 ? Oubliez le pastis, et retrouvez toutes nos explications dans ce compte-rendu.
  • Harcèlement moral : les élus sont unanimes pour refuser la proposition de la Direction de modifier notre règlement intérieur, car nous y voyons une réduction des droits des salariés ! Et ça on n’aime pas trop !
  • Enfin, on en espérait un peu plus du point de suivi de l’accord télétravail qui ne montre pas la façon dont ça fonctionne à la Cnam… mais se limite à présenter quelques chiffres sans trop d’intérêt.

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