Chères et chers collègues,
Malgré l’intervention de vos représentant.e.s lors du dernier CSE Central, notre directeur général est resté inflexible et persiste à embarquer tout son personnel dans sa décision de le faire entrer dans le champ de la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, qu'il soit professionnel de santé ou administratif et quel que soit son lieu d'exercice.
Ne nous trompons pas : lors de la séance du CSEC du 6 septembre, vos élu.e.s devaient émettre un avis non pas sur l'obligation vaccinale mais sur les conséquences de cette décision, dont la principale est la suspension à durée indéterminé du contrat de travail !
Sanction, aujourd’hui pour les « réfractaires à la vaccination » et demain pour qui ? Pour les réfractaires à quoi ?
Personne ne peut l’accepter. Aussi la CGT et FO vous proposent de signer cette pétition en ligne et de dire :
- NON aux suspensions de contrat de travail : la CGT et FO et le personnel des DRSM exigent de la direction qu’elle annule les suspensions en cours avec effets rétroactifs
- OUI à une solution transitoire de télétravail « 5 jours / 5 » pour nos collègues suspendus ou à une affectation physique en CPAM ou contractuelle au siège/sites (car non concernés par l’obligation).
- OUI au maintien des dispositions conventionnelles dont le 2nd versement de l’allocation de vacances (1/2 13e mois) et du 14e mois pour ceux dont le contrat serait malgré tout suspendu au 30 septembre.
